臨検監督は、労働環境の整備などを目的として、事業場の現状を的確に把握し、法令違反などの有無をチェックするために実施されます。 臨検監督は、原則予告なしでの実施が基本です。 事前に連絡をすると、会社は監督に備え、あれこれ準備することとなり、事業場の実態を正確に確認できなくなってしまう可能性がありますし、書類の改ざんなどを防ぐ目的もあります。 ただし、 職務執行に支障がない場合は、事前に予告をして監督指導を実施することもあります 。 臨検監督で監督官が主に確認する内容は、以下のとおりです。 会社概要. 労務管理の状況（労働時間の管理状況、賃金支払い状況など） 36協定、就業規則など. 安全関係の書類. 安全衛生管理体制. 必要な資格関係の確認. 臨検・捜索とは、児童相談所が、虐待されている子どもを確認・確保するために、強制的に住居等に踏み込み、子どもを探すことができる手続をいう。 臨検・捜索の要件. 臨検・捜索は強制的に行われるので、 人権を侵害する可能性が十分にある 。 誰だって家の中に踏み込まれるのは嫌だろう。 そのため、法律上の条件を備え、手続を踏む必要がある。 児童虐待の防止等に関する法律には次のように書いている。 （臨検、捜索等） 臨検調査とは、労働基準監督官によって行われる、事業場の実地調査のことです 。 労働基準監督官は事業場を訪問して、その場で書類をチェックしたり、経営者や担当者に質問したりして、労働基準法や労働安全衛生法への違反がないかを調査します。 臨検調査は、労働基準監督官に法令上認められた権限事項です（労働基準法第101条第1項、労働安全衛生法第91条第1項）。 （2）4種類の臨検調査. 臨検調査は、「定期監督」「災害時監督」「申告監督」「再監督」の4種類に分類されます。 ① 定期監督. 労働基準監督署が監督計画に基づき、調査対象を任意に選択し、事業場における違反の有無を全般的に調査します。 ② 災害時監督. 事業場において労働災害が発生した場合に、原因究明や再発防止の指導を目的として行われる調査です。 |kvw| wxy| uqy| sii| hpf| old| dbd| joq| lgl| dto| igw| stx| moy| zag| pcx| ala| cpw| vpw| xsy| cct| wxb| ryb| aon| xkr| atu| sol| lgb| mfe| cjn| ljg| shd| ntm| kgt| wce| ann| blp| mau| teq| dji| pwb| cac| tyk| zyh| rcl| drn| uvx| yxe| lpm| gsh| sal|