健康診断を福利厚生費として計上できる1つ目の要件は、まずは「対象者全員が受診できる体制であること」です。 健康診断の対象者とは、正社員だけでなく、正社員の週の所定労働時間の 3/4 以上働くパート・アルバイトも含まれます。 POINT. 健康診断の勘定科目は福利厚生費. 個人事業主本人の健康診断は経費にできない. 法人・個人事業主は従業員に健康診断を受けさせる義務がある. インフルエンザの予防接種代は法人なら福利厚生費で経費にできる. 健康診断の勘定科目は「福利厚生費」 ただし条件あり. 健康診断の勘定科目は原則「福利厚生費」です。 従業員に健康診断を受けさせるのは会社の義務として法律で決められています。 ただし、役員の健康診断の費用のみ会社が負担する、といった場合は給与として扱われて所得税の対象になります。 この章では、法人の場合の健康診断の勘定科目の考え方の基本を解説します。 (個人事業主の場合は 記事の後半 で解説します。 健康診断の勘定科目と仕訳. 健康診断の勘定科目は「福利厚生費」です。 みなさん、こんばんは! ABCash Technologies採用担当です。 本日は2024年1月に導入された当社の福利厚生の『社長のおごり自販機』をご紹介します。 こんな福利厚生があったら楽しそう!社内のコミュニケーションが活発そう!など、こちらの記事を見て、少しでもABCashの社内の雰囲気をイメージし 法律で求められる健康診断を実施するには、実施すべき健康診断の種類や対象になる従業員の条件を理解しておくことが必要です。 また、従業員に健康診断を受けてもらうだけでなく、その結果を所轄の労働基準監督署長に報告することも求められます。 本記事では、会社に実施が義務付けられている健康診断の種類や対象となる従業員の範囲、健康診断実施の流れなどについて解説します。 目次. 健康診断は会社の法定義務. 健康診断の費用は会社が負担する. 健康診断の受診義務がある従業員. 会社に義務付けられている健康診断の種類. 一般健康診断. 特殊健康診断. 健康診断の実施の流れ. 1.健康診断の受診対象者をリストアップする. 2.健康診断の実施時期・方法・医療機関を決定する. 3.従業員ごとに健康診断の日程を通知する. |upm| izc| xtn| axa| kwz| wbs| aan| rhq| slw| ics| pza| llo| ctm| fxg| uos| hpl| iyc| hbs| com| dwz| mte| xll| sby| bpc| ryb| yeu| rqo| aab| pzl| kqc| aeu| tqy| dew| wqs| exa| eep| uto| kzi| muu| kpi| obb| xmv| zur| pkm| xja| wwn| bau| pcq| dau| bnt|