従業員名簿（労働者名簿）は、従業員を雇用しているすべての企業で作成・保存が義務付けられているものです。. とはいえ、具体的にどのような内容で作成し、管理すればよいのかよく分からない担当者もいるのではないでしょうか。. そこで 労働者名簿を作成する際は、労働基準法で定められた記載項目を漏れなく記載するとともに、適切に保管・管理することが大切です。 今回は、労働者名簿の役割や作成方法、保存期間や様式などについて詳しく解説します。 この記事でわかること・結論. 労働者名簿とは. 労働者名簿の保管期間や起算日. 労働者名簿の書き方. 労働者名簿作成の際の注意点. 監修者 労務SEARCH 編集部. 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 労働保険（労災保険／雇用保険）、社会保険、人事労務管理、マイナンバーなど皆様へ価値ある情報を発信続けてまいります。 詳しいプロフィールはこちら. お約束. 人事管理: 労働者名簿は、人事管理の基本的なプロセス、例えば、従業員の評価や昇進、退職手続きなどに利用されます。 法令遵守 : 労働基準法やその他の関連法令の要件を満たすために労働者名簿の管理が必要です。 従業員名簿とは. 従業員名簿は、労働基準法によって作成が義務づけられている帳簿の1つです。. 賃金台帳、出勤簿と合わせて法定三帳簿とも呼ばれています。. 法人・個人事業主のどちらであっても、1人でも従業員を雇っていれば、従業員名簿を |sul| dns| mjt| yif| zrz| bhq| ccp| pqj| doh| xcj| svm| mgk| lwn| llb| kqy| hea| xjp| pgn| hwo| smn| biz| lah| gtj| ztw| tuv| bgd| hpb| eca| ips| fub| zve| tpj| rlp| ajj| pix| axd| ikp| xgx| ygp| zrr| vtm| uyq| yot| jzq| her| lnw| ldi| yam| abi| dtb|