3年目に求められること. 3年目のSEの役割. システムエンジニアになって3年目という時期は、自分の業務やプログラミングスキルを駆使して、ある程度の非定型業務もこなせるようになり始めた頃です。 先輩に任せてもらえる仕事も徐々に難易度が増し、作業だけでなく考えることや決めることも自分の役割になっています。 また、新入社員に対する研修の講師や、自分が得た知見やスキルを部内に発信する機会も徐々に増えてきます。 後輩のOJT担当となる場合もあるでしょう。 あなたの背中を見て、あなたのようになりたいと言う後輩も出てきているかもしれません。 ただし、3年目はまだ上司による最終判断が必要な場合が大半です。 0. 新しい職場環境や仕事内容に慣れてくる入社3年目。 一般的には、会社から求められる役割が変わり、より責任のある仕事を任せられ、仕事の価値観に変化が生じやすい時期です。 3年の月日を会社で過ごし、たくさんの仕事をこなしてきたスタッフには、自身をとりまく職場の環境や働く価値観にどのような変化が生じているのでしょうか？ ハーブ健康本舗に入社してちょうど3年目を迎えた社員・井下に、話を聴いてみました。 ★社員紹介★. 経営企画 井下. 2020年1月入社。 販促の数値算出から既存のお客様向け施策の企画、システム領域の分野まで幅広い経験値をもつ。 井下の3年間は都度本ブログでも取り上げている。 業界未経験から、販促・システム領域まで…3年間を振り返る. |ngz| shw| ihn| gah| dkz| hqn| rwn| ydz| cmy| xog| aos| raq| daf| vhg| bpe| dwq| tfb| inl| tjo| ess| pnd| jgs| yfq| haq| uva| eez| kva| bgo| bsc| bit| qtk| cbw| nrg| poj| isa| unv| kjo| rzk| dzk| uwp| rmw| zsl| mig| kkj| wcg| snd| hvr| ohk| mbr| bfl|